विषय वा प्रसंगले अर्को अर्थ नलागेमा यस नियमावलीमा,–
(क) “अदालत” भन्नाले श्रम ऐन, २०४८ को दफा ७२ बमोजिम गठन भएको श्रम अदालत सम्झनु पर्छ ।
(ख) “उजुरी” भन्नाले नियम ५ बमोजिम दिइन उजुरी सम्झनु पर्छ ।
(ग) “मुद्दा हेर्ने अधिकारी” भन्नाले अदालतमा परेको मुद्दा हेर्ने नियम ३ बमोजिम तोकिएको अधिकारी सम्झनु पर्छ
(घ) “स्रेस्तेदार” भन्नाले मुद्दा हेर्ने अधिकारीको सामन्य निर्देशन तथा नियन्त्रणमा रही अदालतको प्रशासन सम्बन्धी काम गर्न तोकिएको अदालतको कर्मचारी सम्झनु पर्छ ।