(१) विभागीय प्रमुख सम्बन्धित विभागको प्रमुख प्रशासकीय पदाधिकारी हुनेछ र सोही हैसियतमा आफ्नो जिम्मेवारी निर्वाह गर्नआवश्यक कार्य सम्पादन गर्नेछ ।
(२) उपदफा (१) को सर्वसामान्यतामा प्रतिकूल नहुने गरी विभागीय प्रमुखको
काम, कर्तव्य र अधिकार यस ऐन वा प्रचलित कानूनमा व्यवस्था भएको काम,कर्तव्य र अधिकारका अतिरिक्त देहाय बमोजिम हुनेछ ः
–ड(क)आपू बहाल रहेको विभागको कार्य सम्पादन गर्ने,(ख)आपू बहाल रहेको विभागको व्यवस्थापन,दैनिक कार्य सञ्ालन,आफ्नो
मातहतमा रहेका कर्मचारीउपर सुपरीवेक्षण र नियन्त्रण गर्ने,(ग)आपू बहाल रहेको विभाग तथा सो अन्तर्गतकाकार्यालयको काम कारबाही र कार्यसम्पादन सम्बन्धी कार्यविधिलाई निरन्तर रुपमा सुधार गर्दै सर्वसाधारणलाई छिटो,छरितो र गुणस्तरयुक्त सेवा प्रदान गर्ने व्यवस्था गर्ने,(घ) आपू बहाल रहेको विभाग वा सो अन्तर्गतका कार्यालयले कार्यान्वयन गर्ने कुनै कानून वा नीतिमा सुधार गर्नु पर्ने भएमा सोको कारण सहित सचिव समक्ष पेश गर्ने,(ङ) आपू  बहाल रहेको विभाग वा सो अन्तर्गतका कार्यालयका कर्मचारीको कार्य सम्पादन तथा दक्षताको स्तर निरन्तर रुपमा अभिवृद्धि गर्न प्रशिक्षण तथा तालिम दिने व्यवस्था गर्ने,(च) आपू बहाल रहेको विभाग तथा सो अन्तर्गतका कार्यालयको तोकिए बमोजिमकोमासिक, वार्षिक वा अन्य प्रतिवेदन सचिव समक्ष पेश गर्ने,(छ) आपू हाल रहेको विभाग अन्तर्गतका राजपत्राङ्कित तृतीय श्रेणीसम्मका कर्मचारीको सरुवा र पदस्थापन गर्ने तथाकाज खटाउने,(ज)आपू बहाल रहेको विभाग वा सो अन्तर्गतका कुनै कर्मचारीले अत्यन्त उत्कृष्ट रप्रशंसनीय काम गरेमा त्यस्तो कर्मचारीलाई निजले गरेका कामको विस्तृत विवरणउल्लेख गरी तोकिएको आधारमा पुरस्कारस्वरुप एक ग्रेडसम्म थप दिने वा एकपटकमा दुई हजार रुपैयाँसम्मको एकमुष्ट पुरस्कार दिने,(झ) कुनै कार्यालय प्रमुखले कार्यान्वयन गरेको आयोजनाको समय समयमा गर्नु पर्नेनिरीक्षण गरी िदनु पर्ने आवश्यक निर्देशन दिने र आयोजना समयमा पूरा हुन
नसकेमा वा पूरा भएको आयोजनाको गुणस्तर निर्धारित स्तरको नभएमासोको छानबिन गरी कार्यालय प्रमुखको लापरबाही वा ग
ल्तीबाट त्यस्तो भएको भए निजउपर विभागीय कारबाही प्रारम्भ गर्ने र त्यसरी गरेको विभागीय कारबाहीका ेविवरण सम्बन्धित सचिव समक्ष पेश गर्ने,(ञ) तोकिए बमोजिमका अन्य काम, कर्तव्य र अधिकारको प्रयोग गर्ने वा गराउने ।